就像现在的工作时间一样，大家有没有细算过？现在的工作时间是7个小时，实际上我们很多部门是6个半小时，我们的上班时间从上午9:30到下午的9:30是12个小时，有的部门可能在这里的时间长，像收银台、生鲜，有的部门可能时间短，这是12个小时的工作时间，还有11个半小时的工作时间，9:30上班，9点下班，如果按6个半小时乘以6天等于37.8小时，国家的法定工作是5天时间，有双休日，工作时间是40个小时，我们员工的每周工作时长要比国家的法定假日省1/3天，相当于一个月省一天，一年就是12天，我们双休一年是104天，春节放假是5天，可能有几个礼拜二不关门，即使不算这5天，12天加上104天加上30天的年休假再加今年又推出的10天的休假，是156天。按我们现在的休息时间，基本上达到了欧洲发达国家的休息状态了。
如果我们再增加休息时间，根据我们现在的能力与结果是不匹配的。欧洲一些国家的人是因为能净心，很专注的做事，才能达到这个结果，我们现在是靠公司的文化管理才实现的结果，他们实现这种结果是一种自然的状态，靠自己的人文、自己的素质素养支撑他们的工作，而不是靠整个公司的管理。
所以我们每个人心里要有信仰，因为有信仰的时候，会对自己的行为、心态方面有帮助，如果没有其他的信仰的时候就信法律，在法律的底线上把事情做好。
在这个基础上了解公司的文化理念，让公司的文化理念体现出来，让自己的生命是一种非常阳光的状态。
我们的人说要努力的追求幸福，西方人的理解是人本身就应该幸福的活着，不幸福是傻子，人如果不幸福的活着不是有毛病吗？就应该自由的活着，法律也是在保障我们的自由，保障整个公众环境不受伤害，保证整个公共秩序健康的循环，让自由体现在社会和人文环境当中，这样人的幸福值就会高很多。
当我们上升到精神层面的时候，我们就知道员工在生存层面的时候只是为了挣钱，不明白为什么要挣钱，不明白钱的价值是什么，钱的真谛是什么，生命的真谛是什么，生活的真谛是什么，不明白应该怎样活着，不明白什么是家庭，不明白什么是爱情，不明白什么是群体，不什么是社会，不什么是健康，不什么是美好……只有当我们明白了，才明白面对任何问题的时候就不只是盲目的往前发展了，是有序的往前发展。
当明白的时候，即使前方有个悬崖，我们就是要翻越过去，就是享受翻过去的过程，去做这种挑战，这是件快乐的事，就会很明白人生是怎样一回事，明白人生需要经历哪些过程。
让大家明白咱们去做这个企业，应该怎样做才能让自己的生命过得更加的健康，更加的舒服。慢慢要展示自己身上的能力，要把自己身上的能量释放出来，要相信自己。
就像我们现在为什么不开店呢？不是现在没有这个能力，开店了我们的人能驾驭快乐吗？
我们可以保证门店健康的运营，能保证更多员工的工资收入，但是我们保证不了员工的快乐，开店就没有意义！
我们把自己静下来，把自己的团队搞得更幸福一点，等到我们成熟的时候，开店很正常，保证新招的员工能因我们的文化理念而受益！
做生意是因为懂得怎样去做商品，怎样做事情，就像日本的那些工匠精神的老店一样，一做就能做好，因为心很净，知道把品质做好。
记得很多年前去买CD机的时候，中国的机器是什么盘都能读出来，日本的机器只要是不好的盘放进去就读不出来，不懂的人会埋怨日本的机器不好，还不如中国的CD什么都能读出来，实际上是因为日本在生产机器的时候脑海里没有考虑“假”的概念，没有想过会有假的光碟，假的光碟只有在国内会出现，因为在他们那里就是严重的犯罪。
目的是要成就更多人的快乐，所以“给人以鱼不如给人以渔”，让他知道怎样做人，怎样创造价值，怎样认可自己，怎样让自己是很自信的，怎样让自己身上有很多的能量和无限的创造力。
我们做这个企业不是照顾了多少人，照顾的人越多最后伤害的人越多。我们最终的目的是我们造福了多少人，让多少人懂得好的理念，依靠自身的能力活得人格更完整，活得更自信、更阳光、更灿烂、更快乐、更轻松、更愉悦、更自由、更美丽。
当我们知道公司这样的目的时候，就知道让理念体现在自己的生活当中，让自己活出这样的状态，让理念在自己心中开花结果，就知道事业只是一个平台，目的是在做事业的基础上知道怎样做人、怎样做事、怎样的生活。
做事业有能量释放价值，成就团队，并不是要牺牲自己去造福社会，是要快乐自己去造福社会。
最终的目的是让环境更充满公平、更充满正义、更充满希望、更充满阳光、充满激情、充满幸福和愉悦的这种状态，有一个更合理的付出和回报相对应的结果，这就是体制。
做这个事业不是在为别人而做，首先是为自己而做，让自己乐在其中！看到自己所创造的价值，看到自己所带的团队，从各个方面感觉自己不是依附在社会上，是为社会创造了温暖、创造了正能量、有所贡献的人，是这样的生命状态。
以前谁去考虑过“自由、爱”这些词呢？在我们的传统教育中没有这些内容，我们的传统教育就是让我们听话，成为一个听话的人、成为一个守规矩的人，连自己都不知道自己是谁，怎么知道什么是真正的美？“真”都做不到，还谈什么美呢？
所以我们要努力让人找到什么是真正的自己，找到自己真正的生命到底是什么样，性格无论是外向还内向的，无论是智商高还是情商高都无所谓，最重要的是活的真实，活出自己，最重要的是要活出这种从容、活出坦诚、活出这种伟岸，活出这种勇敢、活出这种自信的生命状态。
明白用理念来鞭策我们的行为，用行为创造出品质，做喜欢的事，做有浪漫情调的事，生活有品质、又整洁、又健康，又阳光。
从今年开始我们就要从标准上鞭策我们慢慢往这上面体现，大家每个月的状态都越来越净心。
居家干净整洁、男士每周理一次头发，养成健康阳光的生活状态。
居家方面必须要干净整洁，居家的标准是要有什么样的质量，因为居家方面都不能保证好的生活状态，怎么会有良好的习惯，100分管理层最少要达到80分，员工至少要达到70分。就像我们现在理发有要求了，一周理一次，因为你是要面对顾客的，必须要有这样一种状态。这种文化不是我一个人的，也不是其他任何一个人的，这是更多人的智慧。
希望我们每一天都是公平的、有计划的开展，让大家都能感受到公平、感受到尊重、感受到信任、感受到希望、感受到美好的一面，公司希望你们能成为这样美丽的人。希望你们真的是能理解公司，希望你们成为一个优秀的人，帮助我们这个社会，为我们社会的美好释放能量。
让人们来胖东来能找到生活的根源，找到经营的根源，找到生命的根源。
关于员工：将来大家不但能出去玩，也帮助了更多的企业，给他人讲讲课，团队应该怎么领，商品应该怎么做，如何经营自己的家庭，怎么谈爱情，怎么谈居家，怎么谈休闲，怎么谈健康，每一个人都会成为传道士，只要不死，信念永在。因为它已经跟你的生命是平行的，而且是高于自己的生命
关于商品、关于顾客：做商品的时候想着方便顾客，满足顾客，保障顾客的利益，但是不能取悦顾客，取悦顾客就是拿着自己的尊严去取悦别人，这是利用，不要这样，不要去取悦顾客，一定要是我力所能及的去满足顾客，做任何事情慢慢从奴性到理性到个性，个性就是公正，公平正义，是往这个方向上去发展，用法制来保持我们的运营，成就我们的健康成长。
关于生命：让自己的生命不在遗憾中失去，只想在丰满当中绽放美丽。永远心向阳光，万物生长靠太阳，任何植物向着太阳会更健康，如果失去了这种阳光慢慢就变得枯萎、抑郁、阴暗......最终变得丑陋，会越来越无助、越来越自卑，慢慢变得没有力量，所以我们要保持有力量的生命。
释放着自己身上美的东西，展示着美，对未来对当下充满着热情，充满着美好，充满着期望。我们不是悲观的群体，我们更多的是越来越阳光，越来越乐观勇敢，慢慢我们只局限于做喜欢的事情，更多的把抱怨的情绪慢慢遗忘，都能很健康的感受生命的美好时光。
相信我们都会成为一个非常快乐的传道者，非常快乐伟大的人。
无论是生活还是工作，带着自己的团队把心净下来，明年必须要达到这样的状态，达不到就要被淘汰，包括员工也是，让幸福尽快的来到我们身边！信息来源：零售百科 网络
