她从中国经济发展的阶段历程娓娓道来，分析阐述了大国博弈、气候变化、通货膨胀和疫情冲击、经济转型等影响下，新时代创业者和企业家的生存环境、发展机遇，企业家拥抱新世界需要更多的战略转型、决心和方向指引。

她表示：新发展格局下，ESG 和“双碳”实践目标是企业实现高质量可持续发展的必经之路。中国”双碳“政策对企业低碳转型提出更高要求，但同时也迎来了更大潜力。

在中国“双碳“政策战略引领下，她认为我国市场数量最大、最具活力的女企业家群体应当积极采取行动，通过发展”高附加值、高技术含量、高质量、强品牌“的产品和服务来助力国家高质量发展，与国家发展政策共振，获得长期发展。

她说：“我们在成长过程中最重要的就是做好每次选择，成为自己的英雄。”对于诺亚而言，女性力量一直是诺亚发展和成长的重要支撑。诺亚控股集团现有员工3300余名。其中女性员工占比达61%、高管女性占比达43%、董事局女性占比达33%、客户人群中女性客户近6成。

以客户为中心，更以“她”为中心

“她力量”在社会各个领域已经成为不可忽视的力量，随着女性的社会地位、文化素质和投资能力的不断提高，“她力量”已经影响着经济、消费、文化等各个领域。女企业家更是经济社会发展不可或缺的重要力量，“她经济”正在成为我国经济发展的“顶梁柱”和“风景线”。

诺亚财富携手以诺教育为全国女企业家打造交流学习平台，带领女企业家走进系列优秀企业参访交流，邀请知名导师授课共同学习前沿企业管理课程与平衡之术，打造有专属“诺亚财富女企业家研习社赋能之旅”。诺亚始终致力携手全国多家女企业家协会共同打造诺亚女企业家研习社，整合诺亚品质资源为全国女企业家客群赋能，以“专业、真实、温暖”打造中国女企业家客群美好生活生态圈。

投资是一场长跑，比拼的更是心性，只有综合实力高的人才能够胜出。“巾帼不让须眉”，越来越多的女性正在参与到投资活动中。尤其在金融投资业，女性从业者们已然成为一道独特的靓丽风景线。她们不断在用自己夯实的基础、优秀的业绩打破大家对她们的认知，越来越多的女性经理人在基金管理的舞台上展露锋芒，给这个行业带来一抹来自女性的新色。

“她”为诺亚，诺亚也为“她”

ESG概念及理念推动了实施社会责任投资以保护投资者的权益和支持调整企业可持续发展的进程。同时，ESG理念在女性成长上具有重要意义。女性力量一直是驱动诺亚发展的中坚力量，作为一家积极践行ESG理念的企业，诺亚控股坚持为女性赋能创造包容环境，创始人汪静波女士签署了联合国妇女署《赋权予妇女原则 CEO 支持声明》,以“我们是平等的一代”为宣言支持妇女平权。

一直以来，诺亚不仅关注性别平等与妇女经济赋权等议题，更是在工作场所、市场和社区都信守对性别平等的承诺，旨在积极推动女性群体发挥社会影响力，向世界展示了企业如何成为性别平等和妇女赋权的关键驱动力。

让“她”的声音传达更远

诺亚不仅关注自身企业内女性的发展，也积极推动女性群体发挥社会影响力，包括提升女性经济赋权、高度参与职场，及开创性别友善的新经济时代。

以诺亚控股联合创始人、董事局主席CEO汪静波，创始投资人、执行董事章嘉玉等重要核心女性高管为例，她们的影响力，正在由内到外辐射更广泛的人群。

她们这些优秀女性高管身影以及明确坚定的财富管理与职场奋斗的专业观点全年持续出现在诺亚官微、领军者峰会，以及诸多大型中国企业家峰会以及金融财富管理行业的行业论坛和媒体报道中，也使得她们的影响力更加深入女性族群，推动了职场女性圈层的发展，包括女性相关的理财及教育服务，让展现女性的魅力及社会影响力，因为持续发生，也在帮助与赋能我们全社会的女性更多平等的机会，创造不同的可能。

诺亚财富小档案

诺亚控股有限公司以“诺亚财富”为品牌，源起于中国。诺亚财富集团是在美国纽约交易所上市的财富管理机构，也是国内具有规模的独立财富管理机构，旗下公司获得中国、香港、美国、新加坡等多个国家和地区证监会牌照及业务发展相关金融牌照与资格。

2022年7月，诺亚（股票代码：6686）成功在香港交易所二次上市，成为首家实现港股美股两地上市的中国独立财富管理机构，并于同年12月完成在香港联交所主要上市地位的转换，成为在香港联交所及美国纽交所双重主要上市的财富管理公司，业务涵盖财富管理、资产管理和其他业务。

截至2022年三季度，公司已在全国76个城市开设分支机构，并已进驻中国香港、台湾，美国硅谷、纽约，新加坡等国家和地区，自上市以来累计配置资产规模超9,000亿元人民币。