1月9日下午，河南省中小企业协会BOSS课堂第九期在河南外服人力资源有限公司会议室举行，本次课堂特别邀请到合众咨询董事长、首席讲师吴永生老师以“如何打造企业文化”为核心主题，为大家深度分享3.0幸福企业文化的构建逻辑与落地心法，来自协会的理事、会员单位负责人齐聚一堂，共同参与了这场干货满满的交流学习活动。

河南外服人力资源有限公司副总经理张丽丽首先致欢迎辞，她表示，河南外服作为协会“一起益企”服务专委会负责人，致力于为中小企业提供专业、高效的人力资源服务，帮助企业在选用人才、用工合规、成本优化、风险把控等方面夯实基础，还将联合其他专业服务机构一起为中小企业做好其他服务。希望能够借助本次课堂与各位企业负责人加强交流，通过思想共享、经验互鉴，助力企业共同成长，为中小企业的发展助力赋能。

河南外服人力资源有限公司业务主管李雷详细介绍了公司的核心业务与服务案例。从企业发展到产品体系、合作案例等多个板块，李雷的讲解条理清晰、内容丰富，让在场嘉宾对河南外服的专业实力与服务优势有了更全面的认识。随后，在李雷的带领下，大家依次参观企业各区域，感受外服人力独具特色的企业文化与团队风貌。

如何构建企业文化？合众咨询董事长、首席讲师吴永生从3.0幸福企业文化的构建逻辑入手，以福晶园为例，阐述企业文化构建的四个层面及关键心法。深入浅出地讲解了企业文化落地的具体方法与核心要点，解析了员工归属感与企业增长之间的内在联系。他说：“外求是账，内求是创。现在人最缺乏的是深度思考的能力，想把企业做好，无需外求，静下来内求创造才是根本。”他的分享既有理论高度，又具实践指导意义，赢得了在场嘉宾的阵阵掌声。

企业文化的构建并非一蹴而就，需要企业持续探索、不断实践。最后的互动交流环节中，在场企业负责人围绕自身在企业文化打造过程中遇到的困惑与问题，积极向吴老师提问请教。吴老师耐心倾听，逐一给出专业的解答与建议，“企业文化的梳理可以从每一件警醒事件中提取；企业文化落地的条件是企业领导者对人才的精准分配……”现场交流氛围热烈而融洽，大家纷纷表示收获颇丰。

河南省中小企业协会副会长、秘书长于莉在发言中强调企业文化的重要性，她说，企业文化是企业发展的基石，企业要有核心的价值观，确定哪些事可以干，哪些事不可以干，特别重要。她介绍了协会的发展历程及未来思考。她说，协会将坚持会员服务为中心，搭建中小企业高质量成长的平台。2026年，协会坚持做服务型协会、创新型协会的定位不会改变，为会员提供价值与成长的理念不会变，持续拓展全国优秀资源，建立起一个生态圈，为中小企业提供更优质的服务。希望和大家一起成为幸福的人，身边有更多的幸福企业，让我们一起走幸福之路。