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东来随笔


领导就是要成就人!

发布日期:2021-11-22 15:40:23

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01
思路打开了

方法跟着就来了

从今年开始大家就先从理念上让大家轻松起来,不要总想着赚多少钱,我们赚钱了就是照顾妈、照顾爸、照顾兄弟、照顾一圈…...什么没有增多皱纹增多了,本身我们应该更阳光更舒展,结果弄的皱纹越来越多,这样心脏早晚要出问题。

心脏的力量带出来是有限的,只要让它带不动,它的力量就会稀释,弱了它就会沉淀,沉淀久了就会堵,越堵越弱…...到老了肺痨、胃痨、肝痨……各种病都出来了。

大家要明白有了好的文化理念,生活和工作就会更轻松,心会更静,更静效率就会更高,懂理念了就有信任、有尊重、有成就……方法就跟着变了,思路就打开了,成人之美的心,心里想着怎么保持着善良,不想让顾客失望、不想让员工失望、不想让自己失望……就会关注细节,细节越好自然而然就会越来越好,做不到完美,我们就做好自己、活好自己,合理的利润,有不完美的交给时间就好。

遇见投诉也要找原因,是顾客的原因还是员工的原因,如果不是员工的原因绝对不允许处理员工,还要奖励员工。还有那些利用商品去拉人气、获取利益的这种事坚决不做,就实实在在的走在我们自己的路上就可以了。

问心无愧、坦坦荡荡,对得起每一个人,对得起每一个商品,对得起做的每一件事情,不要为利益而经营,我们要做到百分之八十是因为喜欢,百分之二十因为指标。指标是为了辅助自己知道自己做的怎么样,而不是天天把指标当成最重要的工作,把事情做好就行了。

感知到做喜欢的事的幸福和快乐,我们的效率就会走到健康的路上,就不会迷茫,坚定不移的践行。

02

领导就是要成就人

尽力成就所有的人,但是如果你们不改变,那是不可以的。用百分之百的能力去成就每个人,如果最终还是改变不了,就换其他岗位,因为不能溺爱。在座的基本都在这里一二十年了,青春都在这里,尽量让大家扶上路,成为一个天使一样的人、阳光一样的人,而不是废材、庸才。

公司培养大家这一级别,下级就自己来培养,要走在这样的路上,要相信自己能做很好,能把自己的团队带好,能活出独立、个性的生命。

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03

不能以作坊式的概念来做事情

下一步在商品的价格和质量的管控上要围绕理念展开,开发商品也不用急,因为我们开发商品有些事要借助第三方平台,要在这方面非常严谨,以现在的能力还不能完全具备,不能走太快。

就像昨天拿来的粉条我还没有试吃,要看对方的生产环境和生产工艺的标准能不能达到,能不能保证品质确确实实达到国家标准以上,任何东西都不能低于国家标准,这是底线。

能做到就开发,做不到的就砍掉,不能以作坊式的概念来做事情!其他也都要考虑的非常细致,从原材料到加工工艺、产品质量,特别是这些网红产品,突然增加销售量的产品,一定要非常重视,不能轻易的做活动,要严格把控,断货也不能出问题。有经销商在这方面进行炒作的就停止合作,取消掉品牌。

只要不盯着销售,卖东西实实在在,不管是高档的还是正常的、健康的,低档的便宜去卖或者低价处理这些不允许。脱离真诚的东西,是绝对不允许的,理念是怎么做的就是什么样。

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工作经验上就是谁的事情谁去找解决方案,让他拿出两个方案去对比,哪个好让他自己去权衡利弊,千万不要养成只有一个方案的习惯,没有对比性不行,慢慢锻炼这种经验。基层的工作让他们多拿出几种方案去研究,没有完美的,不行就再调整,这就培养他们自己的能力。

首先是做自己喜欢的事,无论做什么,家庭、孩子、事业、朋友、玩……都要是自己喜欢的,不要迎合别人,永远是自己愿意做的事情,让自己无憾,否则就是在践踏和侮辱自己的人格。培养自己往这个路上去走,慢慢感受就不一样了,会觉得生活原来这么美好,觉得这种财富比任何财富都重要,开心就是最大的财富。

我们慢慢分享和进步,超市做好榜样,让脸上的皱纹越来越少一些,心静下来会变的更美,不要任由自己的感性,要随着自己的理性,按照理性的思考去做,感性解决不了任何问题,一定不要是在感性的基础上去诠释理性,一定在理性的基础上诠释感性,这样就是山花烂漫。

遇到风浪的时候我们就顶天立地的勇敢承担,让自己的生命活的自己都很欣赏,得与失都不重要,得也是幸福,失去更是幸福。能感受到失去的幸福的时候,生命不幸福都不可能!真的是这样,其他的先不想,就看整个团队的质量,大家都能静心感受到快乐这是最好的,从世界到眼界,能看到大自然更美的东西,知道什么是冰与川,什么是蓝天,什么是雪山,什么是白云,什么是沙漠,什么是草原…有这些概念,知道有什么能让人心打得更开。

看更广阔的东西,去看看浩瀚的地方,比如呼伦贝尔大草原,去哈拉湖看看,有机会了可以到西藏那边走一走,川西也很漂亮,找几个伴儿开着车去感受一下,那种美是形容不了的,只能去感受,身心都会美的陶醉。

心里有更多美丽的时候就知道生命要活在当下,天天在卖场里为了利益的时候,是多么迷失。利益做不好卖场,心中有美的时候才能把卖场做得更好。但是安全第一,一定得能掌控,慢慢锻炼、慢慢来。去感受一下,不要急,走着玩着,放开一个月,信任团队里的人,没有自己走不开的。大家如果说“不能”,那如果是因为自己得病要治疗两个月?你看自己能不能走开?相信自己一定能放手,自己能走,底下的人都能走,自己走不了,底下的人永远都走不了。

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04

一步一步来,不急

能放手的时候才更能看清自己,出去了以后得到的远远比在家工作所收获的价值多得多。一步步来,不急,每个部门有自己的工作,工作一分散,让更多的人来承担就好了,标准大家制定好,做好辅助,让自己活好,然后去帮助其他的企业,有更多人跟我们一起成长,这比我们自己承担更有意义。

坚定不移的学着,让自己去悟理念,有空也多看看书,提高一些自己的情操,就像苏格拉底的、柏拉图的、卢梭的……一年看个一两本,像世界简史多少了解一点,再看看有关哲学类的,对生命、对社会有所了解,有些知识类的内容会让自己的思想、思维能力打开,了解了就能给大家讲出来什么是对的,什么是错的。

明白只有真实的东西流淌出来了才能美丽,失去了这一点也不会对人有什么帮助。

希望我们的理念真的像光一样,能给很多人带来温暖。希望每个部门的人都能感知到公司理念的美好,我也是受益者,我不是这个理念的创造者,这些理念是先知们创造的,这不是我们的东西,我们是学习者,我也是受益者,我希望大家也是受益者,因这种理念而受益,希望能活好自己。

在这里这么多年,相处了这么多年也有收获,也能对社会有好的价值。希望大家能理解,不去想那么多将来,在这条路上走,哪天你们不喜欢了就放手,自由大胆的放手,不违背自由。

我相信在这种自由的情况下,人都是向善的,我们身上的能量不只是属于自己也属于这个社会。这样去想,不能随意的去践踏和浪费自己身上的能量,相信我们的未来大家的精神生命是很丰满的,会感受到生命的意义,虽然不一定很强大但是问心无愧,顶天立地。

让自己踏踏实实的活,坦诚的活,慢慢活出真实,把虚伪的一面、谎言的一面扔掉,到一定的时候就不用向任何人说任何的谎言了。希望能成就部分很阳光的人,不说成就所有人都阳光,无论谁成就自己成为这样的人,谁的生命就会更加美好!

让生活中多一些鲜花、诗意、品质和温暖的习惯、生活自然会开始呈现出更多美丽的色彩!



信息来源:零售之道